高台县持续强化政策、平台、培训、宣传服务,做好人才服务保障工作

积极做好大中专毕业生就业工作。精心搭建好三大平台,尽力促进高校毕业生就业。“搭建就业见习平台”,组织部分高校毕业生参加见习训练,增强大学生就业竞争力;“搭建信息共享平台”,以高台县人力资源和社会保障网和通过大学生服务QQ群、微博、微信及手机APP、“高台汇”等新型平台为主阵地发布企业用工需求和毕业生就业意向信息;“搭建综合服务平台”,通过服务热线、创业培训等形式,为广大毕业生提供政策咨询、就业指导、就业援助等就业服务,优化毕业生就业环境。

搭建广阔平台,让就业者能够更好地实现就业,锦州一直在秉承这种思想促就业。而“2012年辽宁省暨锦州市民营企业招聘周专场洽谈会”之所以开得红火,背后还有工作人员的大量辛苦付出。此次活动主办方的相关工作人员告诉记者,为了让用人单位和求职者的所需能更好地契合,他们之前就与各驻锦高校沟通,全面掌握今年全市高校毕业生的求职情况。根据准大学毕业生的需求特点,锦州市就业部门开展了有针对性的岗位开发和信息采集工作,采取问卷调查、电话询问、走访企业等方式,全面收集辖区内企业的岗位信息。包括阳光能源、奥鸿药业、锦研科技等锦州市知名民营企业在内的400余家企业参与了招聘周,提供就业岗位超过8000个,近90%的企业提供就业岗位超过10个。

该县加大政策扶持力度,将小微企业创业担保贷款额度提升至10万元,对符合条件的贷款户放开第二次创业贷款;举办各类招聘会,为当地企业招录801人,引导100名高校毕业生进企业服务;建立创新创业人才“绿色通道”,在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面,提供“一站式”服务。强化平台支撑,精心搭建就业见习平台、信息共享平台、综合服务平台,为高校毕业生提供就业机会和就业创业政策咨询、指导,促进高校毕业生顺利就业创业。强化创业培训,采取公办培训学校和民办培训机构资源整合、分类培训的方式,新开设29个工种的职业技能培训,开展就业技能培训、创业培训和大学生创业专题培训,受训人数达4200余人;以市场需求为导向,建成各类创业基地、示范园22个,培育返乡农民工、大学生、复退军人等创业带头人3150人;依托县职业中专等技能人才创业孵化基地,培育发展创业示范带头人170余人,推动了“大众创业,万众创新”纵深发展。同时,强化宣传推介,通过制作《高台县返乡创业典型汇编》,宣传各行各业优秀人才的先进事迹;举办创业创新项目大赛,征集创业项目,对优秀创业项目发放创业奖金;培树行业创业典型,为全县创业者提供可以借鉴的创业成功经验等方式,推动形成了人人支持、人人参与就业创业的浓厚氛围。

继续抓好人力资源市场建设。突出公益性特点,强化人才市场信息化、网络化建设,逐步形成以县人才交流开发服务中心、县就业中心、县劳务办为核心的人才市场网络服务体系,对求职者和招聘单位实行无偿服务。完善人才流动制度和优惠政策,引导人才向重点产业流动,着重围绕重点企业、重点项目、重点产业建设,做好人才服务保障工作。

一边着手搭建就业平台,一边着手强化职业技能。今年,锦州力争在技师和高级技师集中的企业创建两个技师工作室,依托规模以上企业和大中专院校建立3个高技能人才培训基地。同时扎实开展普惠制就业技能培训,做好高校应届毕业生技能培训试点工作;结合锦州实际,制定下发劳动预备制培训的相关政策文件,认真做好劳动预备制培训;适时启动产业园区企业新招聘人员入企上岗培训;继续推进农村劳动力远程培训。加强职业技能评价体系建设,进一步推进和完善职业技能鉴定质量管理体系,积极探索在职业技能鉴定所开展质量管理体系认证工作。初步建立结合企业生产实际进行技能人才评价的模式,完善技能人才评价机制。

高台县持续强化政策、平台、培训、宣传服务,做好人才服务保障工作。高台县持续强化政策、平台、培训、宣传服务,着力培育壮大创新创业人才队伍,激发创新活力和创造潜力,助推高台高水平建成小康社会。

高台县高度重视人才队伍开发建设,始终突出“人”这个生产力中最活跃的因素,把打造“人才磁极”、汇聚各方面优秀人才作为激发高台发展新动能的关键,不断深化人才优先发展和人才强市战略,坚持政策惠才、平台聚才、产业引才、开放纳才、服务留才。

“我想找一家和我专业对口、薪水不错的单位。”5月11日,在招聘会现场转了一圈后,即将毕业的渤海大学大四学生小韩还没定下来把自己的简历递到哪一家,他想再转上一遍,瞅准了再递出简历,“这些招聘内容我要一条条仔细看,不能放过任何一个好机会。”回身指了指每家单位悬挂的招聘信息,小韩显得信心满怀。

锦州已经搭建起比较完善的就业平台。除了不定期地将招聘会送上门,锦州市人才市场还每周固定举行两次招聘会,锦州市劳动力市场则天天有招聘会。在搭建实体招聘平台的同时,由锦州市人才市场管理办公室主办的“辽西人才在线”网站这个虚拟人才市场全天对外开放。在这个网站上,不仅招聘会上的用人信息会实时登载,让求职者足不出户就能查询招聘信息,而且求职者可把自己的求职信息免费登载在“辽西人才在线”上,供用人单位查询。

260家企业、4870个工作岗位,送到门口的招聘信息让渤海大学的大学生看花了眼。

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作为关乎民生的就业,锦州一直在持之以恒地积极推动。心动则行动,从与省人力资源和社会保障厅联合举办的“民营企业招聘周”专场洽谈会,到每周都有的各式招聘会,再到线上实时更新的网络招聘会,锦州脚踏实地搭建就业平台,为生活在这个城市里的人们提供“乐业”的基础。同时推出一系列暖心之举,让更多的人享受到工作之乐。

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在为期一周的“民营企业专场洽谈会”上,主办方共组织来自省内外的260家企业进行招聘,提供就业岗位4870个,包括装备制造、机械加工、软件开发、酒店服务、商贸销售等数十个适合大学生就业的岗位。据统计,在一周时间里,近8500名渤海大学及周边高校大学生进场求职,初步达成就业意向2560人次,求职意向率达30.12%。

这些平台的背后,是锦州市坚持不懈促就业的决心。今年,锦州市继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位,想方设法拓宽就业渠道,除了开展就业服务周外,还将开展高校毕业生就业服务月活动。同时,建立和完善困难家庭高校毕业生就业援助制度,实行兜底安置。继续推进高校毕业生就业见习计划,加强就业见习基地建设,落实见习补贴政策和人身意外伤害保险。对就业困难的群体,锦州市今年全面推行“一对一”就业援助制度,实行即时岗位援助,重点帮助零就业家庭、长期失业人员、困难家庭高校毕业生等重点群体就业。锦州还通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项活动,多渠道、多形式促进就业困难人员实现就业。同时,推进“百户十强”家庭服务业创建活动,将农村劳动力全部纳入创业就业政策扶持范围,进一步提高劳务输出规模和组织化程度,推进劳力品牌创建和示范县建设,大力促进农村劳动力转移就业。

用人单位主动将招聘信息送上门,不用走出校门就能找工作,小韩和他的同学们能遇到这个好机会,要感谢辽宁省人力资源和社会保障厅及锦州市人力资源和社会保障局。由这两家联合主办的这个名为“2012年辽宁省暨锦州市民营企业招聘周”的专场洽谈会,专门为即将毕业的大学生提供就业岗位。

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