相比2018国考的招录计划

10月21日,中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告及职位表发布。2019国考计划招录1.45万余人,相比2018国考的招录计划,压缩近一半,网报时间为10月22日至10月31日。国考招录计划的“瘦身”将会对考生带来怎样的影响?“史上最残酷”国考来临,近年来持续升温的“国考热”还会持续吗?

江苏地区招录552人,比今年减少600多人

根据公告及职位表,2019国考招录单位和直属机构共计95个,计划招录1.45万余人。对比2018国考的数据,招录计划下降了将近一半。2018年度国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,招录计划是2.85万人。

2019年国家公务员江苏地区的招录人数为552人,较2018年缩减了600多人,历年的招考大户——国税系统今年招录人数严重“瘦身”,仅有180人。江苏气象局、上海铁路公安局、中国银行保险监督管理委员会江苏监管局招录人数也有所下降。中央档案馆国家档案局、长江航运公安局、水利部淮河水利委员会、审计署驻南京特派员办事处、江苏海事局、国家统计局江苏调查总队人数反而有所上升。

招录专业范围拓宽,招录自由度变大

对比往年的职位表不难发现,2019年国考的职位表中“专业”一栏变化十分明显。2019年的专业要求一改往年直接指定到某专业的惯例,而是拓宽了范围,部分岗位要求的专业拓宽到了专业大类。比如,某考生的研究生专业是“车辆工程”,往年只能报考招录车辆工程的职位,而今年只就专业来说可以报考专业要求“机械类”的职位。

专家分析,这一改变一方面对于一些专业比较偏门的考生来说是一大利好,不用像往年只能报考“三不限”的“万人坑”岗位;另一方面对考生来说,也增加了选择岗位的自由度,大大减少了1.45万余人中有且只有一个岗位可报考的可能性。

艰苦边远地区部分职位视情况降低进入门槛

2019国考招录,省级以上党政机关录用公务员,除部分特殊职位和专业性较强的职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员,市级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。市级及以下机构职位,原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,其中主要招录大学生村官。对艰苦边远地区县级及以下机构职位,视情况降低进入门槛。

相比2018国考的招录计划。同时,公告中还注明,现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员,不能报考。

继续推进分类考录,并为考生建立诚信档案

2019国考依然会继续推进分级分类考录,对省级以上和市级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式;除行政职业能力测验和申论外,还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。

同时,还将为考生建立公务员录用考试诚信档案,对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。

招录人数减少,直接原因是国家机构改革

记者注意到,2019年,中央国家行政机关省级以下直属机构招10001人,中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位招3664人,中央国家行政机关招629人,中央党群机关招243人。与2018年相比,中央国家行政机关省级以下直属机构招录人数占比,下降了12%。

专家表示,2018年“两会”对国家机构做出了相关改革方案,其中就有国税和地税的合并。伴随着国税地税机构合并,随之而来的是人员重组,这就导致了部分岗位取消招录或招录人数大幅减少,整个税务系统招录人数精简将近七成。与2018年国税系统招录1.7万人相比,2019年招录人数下降了近1.1万。

www.419net ,热门岗位竞争比例上升,“国考热”或将继续

专家分析,2019国考招录计划的减少,将加大竞争比例,考试难度有增加的可能。每年国家公务员招录都会有近七到八成的招录比例留给应届毕业生。2019年招考基数的减少意味着,留给大学应届毕业生的机会也相对减少。考公务员是很多大学毕业生很重要的一个择业方向,尽管2019年国家公务员招录人数减少近五成,但是这并不会让应届生们放弃公考的选择。近年来国考岗位平均竞争比例约为40:1,以2019年的考试形势来看,专家预测其最终考试比例有望达到60:1。最热门岗位竞争比也会突破2018年三千人中选一人的盛况。

专家告诉记者,面对招考人数急速下降,对于不同身份的考生需要做好不同的打算。

由于本次招考冲击最大的是应届生,因此,原本做好考试打算的考生可能会有部分人会在报名阶段发现没有适合自己的岗位。由于时间已经接近十月底,此时一定要做好多种打算,找工作、出国留学、考研,都要提前准备起来,切勿孤注一掷。

在职人员报考公务员前一定要仔细阅读公告及报考指南。由于岗位对在职人员要求较应届生复杂,切勿因为误读考试政策,而错失良机。

在职公务员或参公管理人员:

由于考试公告上明确指出,在职公务员及参公管理人员不得报考。此类人员应尤为注意。遴选考试才是正确的晋升和重新选择的渠道。考生在复习备考时需要投入更多的时间与精力才可面对“史上最残酷”的国考。

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